Le performance operative della SBU del 2022 risultano solide e in crescita rispetto ai risultati del 2021 grazie alla crescita dei ricavi di entrambi i comparti: Vita e Danni. Il Solvency Ratio al 253% al 31 dicembre 2022 conferma la solvibilità del Gruppo assicurativo.
Il 2022 del settore
RISULTATI E KPI
| SERVIZI ASSICURATIVI (dati in milioni di euro) | 2022 | 2021 | VARIAZIONI | |
| Ricavi da mercato | 2.153 | 1.861 | +292 | +15,7% |
| Ricavi da altri settori | 3 | 3 | (0) | -9,8%. |
| Ricavi totali | 2.156 | 1.864 | +292 | +15,7% |
| Costi | 137 | 140 | (3) | -2,1% |
| Costi vs altri settori | 668 | 605 | +63 | +10,4% |
| Costi totali | 805 | 745 | +60 | +8,1% |
| EBIT | 1.350 | 1.119 | +232 | +20,7% |
| EBIT Margin % | 62,6% | 60,0% | ||
| UTILE NETTO | 979 | 824 | +155 | +18,8% |
| KPI Operativi | 31 dicembre 2022 | 31 dicembre 2021 | Variazioni | Variazioni |
| Riserve tecniche nette Gruppo Poste Vita (in miliardi di euro) | 139,9 | 159,0 | (19,1) | -12,0% |
| Solvency Ratio | 253% | 261% | ||
| Ramo Vita | 2022 | 2021 | Variazioni | Variazioni |
| Premi lordi contabilizzati – Vita (in milioni di euro)1 | 17.179 | 17.574 | (395) | -2,2% |
| di cui: Rami I-IV-V | 13.957 | 13.749 | 209 | +1,5% |
| di cui: Ramo III 2 | 3.222 | 3.826 | (604) | -15,8% |
| Raccolta netta Vita (in milioni di euro) | 7.611 | 8.082 | (471) | -5,8% |
| Plusvalenze latenti (in miliardi di euro) | (14,0) | 13,2 | (27,2) | n.s. |
| Tasso di riscatto | 3,5% | 3,0% | ||
| % di prodotti ESG su prodotti di investimento3 | 60% | 50% | ||
| Ramo Danni | 2022 | 2021 | Variazioni | Variazioni |
| Premi lordi contabilizzati – danni (in milioni di euro)4 | 392 | 319 | +73 | +23,0% |
| Premi medi giornalieri – offerta modulare (in migliaia di euro)5 | 269 | 205 | +63 | +30,9% |
| Premi intermediati su motor (in migliaia di euro) | 12.018 | 5.843 | +6.176 | +105,7% |
| Combined ratio (netto riassicurazione) 6 | 87,7% | 91,1% | ||
| Loss ratio | 59,3% | 59,5% |
1 Include i premi contabilizzati, al lordo delle cessioni in riassicurazione e delle quote infragruppo del Gruppo Poste Italiane.
2 I premi lordi contabilizzati di ramo III sono comprensivi della quota target dei nuovi prodotti Multiramo con definizione della quota “linked”.
3 Per i prodotti in collocamento viene valorizzata la presenza di una componente ESG. Sono esclusi i prodotti a campagna con raccolta lorda annua inferiore a 100 milioni di euro.
4 Include i premi lordi contabilizzati al lordo della riserva premi, delle cessioni in riassicurazione e delle quote infragruppo del Gruppo Poste Italiane.
5 Calcolata sui premi netti annualizzati, comprensivi delle polizze Beni e Persona.
6 Corrisponde al rapporto tra l’ammontare complessivo dei costi sostenuti (provvigioni di competenza + oneri relativi a sinistri + saldo lavoro ceduto + costi di funzionamento + altri oneri e proventi tecnici) e i premi lordi di competenza.
TRASCRIZIONE DELL’INFOGRAFICA
| (dati in milioni di euro) | 2022 | 2021 | Variazione | Variazione % |
| Danni* | 151 | 121 | +25,1% | |
| Vita** | 2.002 | 1.740 | +15,0% | |
| Totale | 2.153 | 1.861 | +292 | +15,7% |
*Include Poste Insurance Broker e altri ricavi
**Include Previdenza (Piano individuale Pensionistico)
| (dati in milioni di euro) | 4Q 2022 | 4Q 2021 | Variazione | Variazione % |
| Danni* | 35 | 23 | +51,1% | |
| Vita** | 545 | 389 | +39,9% | |
| Totale | 580 | 413 | +167 | +40,5% |
*Include Poste Insurance Broker e altri ricavi
**Include Previdenza (Piano individuale Pensionistico)
ROAD TO 2024
Strategia “2024 Sustain & Innovate Plus”
Compagnia assicurativa leader di mercato con
portafoglio d’offerta completo e sostenibile
- Prodotti Vita al centro dell’offerta di investimento del Gruppo
- Crescita redditizia nel mercato Danni
- Piena integrazione dei principi ESG e riduzione della “sottoassicurazione” in Italia
| COMPARTO | ATTIVITA DI PERIODO | PILASTRO |
| Vita | È stata lanciata la polizza multiramo “Poste Progetto Dinamico Bonus” (restyling della polizza Poste Progetto Dinamico) dedicata ai clienti che apportano nuova liquidità e che prevede la possibilità della restituzione sotto forma di bonus, a partire dal 18° Vita mese dalla data di decorrenza del contratto, del costo applicato al premio unico iniziale. È stata lanciata la polizza multiramo “Poste Progetto Capitale” a premio ricorrente della durata di 10 anni, che unisce la stabilità della Gestione Separata Posta ValorePiù (ramo I) e le potenzialità dei due Fondi Interni Assicurativi disponibili (uno dei quali ESG). È prevista inoltre la possibilità di restituzione del costo applicato sul premio iniziale sotto forma di due Bonus: (i) uno a partire dal quinto anno; (ii) l’altro a scadenza dei dieci anni di durata del prodotto. È stata lanciata la polizza multiramo “Poste Progetto Valore 360”, che prevede la possibilità per i sottoscrittori di estendere la componente di protezione con la Temporanea Caso Morte (TCM) “Poste Protezione Affetti 360”. Il prodotto Multiramo prevede tre linee d’investimento, tutte con una componente del 30% di Gestione Separata e una del 70% di uno dei tre Fondi Interni Assicurativi che promuovono caratteristiche ESG e diversificate in base al profilo rischio/rendimento del cliente. |  Finanza sostenibile |
| Danni | È stata avviata nel segmento business la vendita fuori sede, della nuova polizza collettiva “Poste Welfare Infortuni”, dedicata alla copertura dei rischi di infortuni professionali ed extraprofessionali dei dipendenti delle aziende contraenti. |  Valore al territorio |
| In ambito restyling della linea patrimonio della polizza modulare “Poste Vivere Protetti59”, è stata lanciata la nuova copertura “Protezione Digitale”, che amplia la protezione del nucleo familiare ai danni che si possono subire/creare per le attività che si svolgono online. |  Innovazione |